劳动法待岗工资有什么规定
根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定，待岗工资的规定如下：
1. 如果单位停工或停产非因劳动者原因，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. 如果超过一个工资支付周期，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
3. 如果用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
4. 在劳动者待岗期间，用人单位还应按规定为职工交纳各项社会保险费。
请注意，这些规定可能会随着时间和地区的不同而有所变化，具体情况应参照最新的地方劳动法规
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