用人单位不给签劳动合同怎么办

如果用人单位没有提供劳动合同，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商 ：

首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解劳动合同何时能够盖章并归还。

保留好沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，作为证据。

2. 投诉 ：

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。

提供沟通记录、入职证明等证据，并详细说明情况。

3. 劳动仲裁 ：

如果投诉后问题仍未解决，可以考虑通过劳动仲裁解决争议。

劳动仲裁比诉讼更快速、便捷且成本较低。

4. 法律诉讼 ：

如果劳动仲裁结果不满意，可以直接向人民法院提起诉讼。

5. 证据收集 ：

留存与用人单位存在劳动关系的证据，如招聘时的报名表、登记表、考勤记录、薪酬待遇记录、工资流水、聊天记录等。

6. 法律依据 ：

根据《劳动合同法》第十六条和第八十一条，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并各执一份。

如果用人单位未提供或未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门可责令其改正，并可能要求赔偿。

请根据具体情况选择合适的解决步骤，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导

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